1981年11月25日 東京高等裁判所 判決
学歴などを偽った造船工の諭旨解雇
結果 —向き―
| あらまし | 造船会社の工場で現場作業員として働いていた男性が、採用のときに東京大学中退の学歴や、父の職業（国会議員）、兄の職業、弟の学歴などを偽って申告していた。父を連帯保証人とする書類の署名と押印も、本人が勝手に作っていた。会社は「重要な経歴を偽って雇われたとき」にあたるとして、男性を諭旨解雇にした。男性は、解雇は無効だとして、社員としての地位の確認と、解雇後の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の地方裁判所は、男性の請求をすべて退けた。 |
| 判断 | 学歴や家族の職業などをまとめて偽ったこと、父の保証の署名を勝手に作ったことは、普通の会社なら採用しない程度のもので、重要な経歴の詐称にあたるとした。 この解雇は、採用前に経歴の偽りがあれば契約を解除できるという取り決めを使ったもので、職場の秩序が乱れたかどうかは問わないとした。 まじめに働いていたとしても権利の乱用ではなく、懲戒解雇より軽い諭旨解雇なので重すぎもしないとした。組合活動を理由にした不当な解雇とも認めず、控訴を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1981年11月25日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和52年（ネ）第1586号
- 事件名
- 日本鋼管鶴見造船所諭旨解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和52年（ネ）第1586号 1981.11.25— この判決 |
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