1980年8月8日 東京地方裁判所 判決
病院の一時金不払いと組合差別
結果 —向き
| あらまし | 済生会の病院には2つの労働組合があり、病院は昭和51年の賃上げが妥結していないことを理由に、一方の組合と夏と年末の一時金の交渉を開かず、その組合員にだけ一時金を支払わなかった。組合側の申立てを受けた労働委員会は、不当労働行為と認めて支払いと謝罪趣旨の文書の掲示を命じた。これに対し、済生会と病院が、再審査でこの命令を維持した中央労働委員会の命令の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京都地方労働委員会は昭和52年8月、他の従業員と同じ条件での一時金の支払いと文書の掲示を命じた。中央労働委員会も昭和53年3月、再審査の申立てを退けてこの命令を維持した。 |
| 判断 | 病院は法人の一施設で、独立して権利義務を持てず、裁判の当事者になれないとして、病院の訴えを却下した。 賃上げ額への同意で一時金の要求額は把握でき交渉は可能だったのに、未妥結を口実に支給を遅らせたのは不当労働行為だとした。 協定案は受諾しにくい条件付きで救済の必要は消えず、協議命令では解決が期待し難いので支払い命令も適法とし、済生会の請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1980年8月8日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和53年（行ウ）第55号
- 事件名
- 済生会中央病院救済命令取消
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和53年（行ウ）第55号 1980.08.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
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