1980年4月9日 千葉地方裁判所 判決
ガラス工場の臨時工の雇止め
結果 —向き―
| あらまし | 板ガラスやテレビ用ガラスを作る会社の船橋工場で、3か月契約の更新を重ねていた臨時工12人が、石油ショック後の不況を理由に1975年初めごろ契約を打ち切られた。臨時工らは、契約は実質的に期間の定めのないもので、打ち切りは無効だと主張した。そして、従業員の地位にあることを仮に認め、賃金を仮に支払うよう会社に命じる仮処分を申し立てた。 |
|---|---|
| 判断 | 臨時工の契約は3か月の有期契約が基本だが、更新が当初から予定された一種の期間の定めのない契約で、明白に不当な理由などによる雇止めは無効になるとした。 テレビ不況でブラウン管用ガラス部門は赤字が続き、他の対策もとっていたので雇止めの必要性を認めた。勤続2年未満という基準も一応相当とした。 30歳で妻と子2人を養う1人は、家庭事情を顧みない一律の雇止めで、権利の濫用として無効とし、地位と賃金の仮払いを認めた。他の11人の申立ては退けた。 |
- 裁判年月日
- 1980年4月9日
- 裁判所
- 千葉地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和50年（ヨ）第89号等
- 事件名
- 旭硝子船橋工場臨時従業員更新拒絶
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 千葉地方裁判所 昭和50年（ヨ）第89号等 1980.04.09— この判決 |
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この判決をした裁判官
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