1980年3月26日 名古屋地方裁判所 判決
入社時の同意とグループ会社への出向
結果 —向き―
| あらまし | 医薬品の製造などを営む会社の名古屋工場で薬品の試験係をしていた社員が、1977年10月、同じグループで販売を担当する別会社への勤務を命じられた。社員は異議をとどめて赴任し、高松営業所で薬局などを回る営業の仕事に就いた。社員は、命令は本人の同意がなく、権利の濫用で、組合活動を嫌った不当な扱いや思想による差別にもあたるから無効だと主張し、命令の効力を仮に止めるよう裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 社員の申立てを退けた。グループ3社は実態が一つの会社に近いが、法律上は別の会社なので、この異動は社内転勤ではなく出向にあたる。 社員は職種も勤務地も限定されずに採用され、3社間の異動の説明を受けて承諾した。この入社時の包括的な同意により、会社は出向を命じることができる。 営業強化の必要があり、人選も合理的で、特別な不利益もないから権利の濫用ではない。組合活動や思想を理由にした命令とも認められない。 |
- 裁判年月日
- 1980年3月26日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和52年（ヨ）第1453号
- 事件名
- 興和出向命令差止
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 昭和52年（ヨ）第1453号 1980.03.26— この判決 |
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この判決をした裁判官
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