1979年10月17日 千葉地方裁判所 判決
郵便局員の年休取得と戒告処分
結果 —向き
| あらまし | 千葉郵便局の郵便課に勤める職員は、労働組合の活動にあてるため、1971年11月25・26日と12月9日の年次有給休暇を申し出た。郵便局の上司は忙しさを理由に認めなかったが、職員はこの3日間出勤しなかった。郵便局側は、無断で仕事を怠ったとして1972年1月に懲戒処分の戒告をした。職員は、この処分の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 郵便局側は、職員の欠勤を上司の承認のない職務怠慢にあたるとして、国家公務員法にもとづく戒告処分をした。職員は人事院に審査を求めたが、3か月たっても結論が出なかった。 |
| 判断 | 戒告処分を取り消した。3日間の欠勤は適法な年次有給休暇の取得であり、これを理由とする処分は違法だと判断した。 上司の「不承認」は休暇の時期を変えさせる意思表示にあたる。ただし休暇の使い道は自由で、業務への支障がなければ変更は許されない。 欠勤が目安の人数を超えても他の職員が補い、未処理分も翌日までに片づくのが実態だった。代わりの人への個別の依頼もなく、変更は不当だ。 |
- 裁判年月日
- 1979年10月17日
- 裁判所
- 千葉地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（行ウ）第9号
- 事件名
- 千葉中郵便局戒告
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 千葉地方裁判所 昭和47年（行ウ）第9号 1979.10.17— この判決 |
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この判決をした裁判官
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