1977年11月8日 佐賀地方裁判所唐津支部 判決
赤字病院の高齢職員の整理解雇
結果 —向き―
| あらまし | 日本赤十字社が経営する唐津赤十字病院は赤字が続き、医療に直接関わらない部門の人員を減らすことにした。病院は、男性60歳、女性55歳を超えた従業員に退職を勧め、応じなかった看護助手と配膳係の女性2人を1969年12月末限りで解雇した。2人は、人員整理の必要はなく、女性だけ5歳早い基準は性差別で、組合を理由にした解雇でもあるとして、従業員の地位の確認と賃金や手当の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 赤字が続いて運転資金にも困り、間接部門の人員も九州の国立病院より多かったので、人員整理はやむを得ず、解雇は有効として請求を退けた。 配置転換の余地がなく、8か月余り退職の説得や組合との交渉を重ねた経過から、解雇を無効とするほどの問題はなく、権利の乱用でもないとした。 男女で5歳違う基準は、体力の差や単純労働の性質、年功賃金から見て合理的とした。同じ基準の男性2人は別組合で、組合による差別も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 1977年11月8日
- 裁判所
- 佐賀地方裁判所唐津支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和45年（ウ）第19号
- 事件名
- 唐津赤十字病院整理解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 佐賀地方裁判所唐津支部 昭和45年（ウ）第19号 1977.11.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 境野 剛 | 賛成 | 単独 |
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