1977年7月19日 東京高等裁判所 判決
郵便局の「慣行休息」と賃金カット
結果 —向き―
| あらまし | 浅草郵便局で16時間勤務をする職員たちは、勤務表で決まった休息時間とは別に、夜食や入浴、早朝の休息を長年とってきた。昭和45年9月以降、国はこの休息を認めず、休息をとった職員の給料を減らした。職員たちは、この休息は職場の慣行として認められたものだと主張し、減らされた給料の支払いを国に求めた。控訴審では、昭和51年12月までの分に請求を広げた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の地方裁判所は、職員たちの請求を退けた。 |
| 判断 | 職員たちの控訴を退け、控訴審で広げた請求も退けた。給料を減らしたことは違法ではないとした。 休息は労使の合意によらず、いつの間にか始まったものだ。管理者がその存在を知って黙って認めていたとはいえないとした。 16時間勤務の休息は規程と通達ではっきり決められており、国は根拠のない休息を認めない意思だった。このため休息が慣習として効力を持つ余地はないとした。 |
- 裁判年月日
- 1977年7月19日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（ネ）第1473号
- 事件名
- 浅草郵便局賃金カット
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和48年（ネ）第1473号 1977.07.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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