1977年2月18日 静岡地方裁判所 判決
県職員の一割休暇闘争と賃金カット
結果 —向き―
| あらまし | 静岡県の職員組合は、賃金についての要求を有利に進めるため、1973年10月24日から31日まで、毎日組合員の1割に年次有給休暇(年休)を請求させる闘争を行った。県は、この闘争に参加したと認めた職員について、無断欠勤として賃金を差し引いた。これに対し職員129人が、年休をどう使うかは労働者の自由だとして、県に未払い賃金とそれと同額の付加金、遅延損害金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 職員らの請求をすべて退けた。一割休暇闘争は年休を名目にしたストライキで、本来の年休の行使ではなく、賃金請求権は生じないため、賃金カットは有効だ。 全員が休まなくても、組合が指定した一定割合の組合員に計画的に一斉に年休を請求させ、所属職場の業務を妨げる目的なら一斉休暇闘争にあたる。 本庁の座り込みに参加した職員も自分の職場の業務を妨げる目的で年休を請求したといえ、他の職場の争議に参加した過去の裁判の事案とは異なる。 |
- 裁判年月日
- 1977年2月18日
- 裁判所
- 静岡地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（ワ）第392号等
- 事件名
- 静岡県職員組合賃金カット
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 静岡地方裁判所 昭和48年（ワ）第392号等 1977.02.18— この判決 |
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この判決をした裁判官
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