1976年10月4日 大阪高等裁判所 判決
「暗い印象」を理由にした採用内定取消
結果 —向き―
| あらまし | 大学4年生が大手印刷会社から採用内定を受けて誓約書を出し、大学の指導に従って他社への応募も辞退した。ところが卒業直前の1969年2月、会社は理由を示さずに内定を取り消した。会社は、面接で「グルーミー（陰気）」な印象を受け、それを打ち消す材料も見つからなかったからだと説明した。学生は、自分が従業員の地位にあることの確認、入社後の賃金、慰謝料と弁護士費用の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の地方裁判所は、学生が会社の従業員の地位にあると認めた。そのうえで、1969年4月から判決確定まで月3万3500円の支払いを命じ、残りの請求は退けた。 |
| 判断 | 内定の通知で、入社日を卒業直後とし、誓約書に書かれた理由があるときだけ会社が解約できるという条件付きの労働契約が成り立った。 「その他勤務に不適当」という解約理由は、ほかの4つの理由に似た内定後の事情など、合理的な場合に限られる。当初からの暗い印象は解約理由にならず、取消しは無効だ。 会社の控訴を退けた。同期と同じ給与・一時金の支払いを命じ、慰謝料100万円と弁護士費用50万円も認めた。 |
- 裁判年月日
- 1976年10月4日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（ネ）第458号等
- 事件名
- 大日本印刷採用内定取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―従業員の地位を認め、月3万3500円の支払いを命じた（残りの請求は退けた） ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 昭和47年（ネ）第458号等 1976.10.04— この判決 |
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