1976年3月15日 大阪地方裁判所 判決
訪中旅行の欠勤と出勤停止処分
結果 —向き―
| あらまし | 化学会社の研究所で働く従業員が、1972年10月、大阪の労働者の友好代表団の一員として中国を訪問した。有給休暇で足りない期間について欠勤届を出したが、上司は承認せず旅行を思いとどまるよう説得し、従業員はそのまま出発した。会社は10月22日から11月1日までの欠勤を、就業規則の「不都合な理由」による無届欠勤にあたるとして、10日間の出勤停止の懲戒処分をした。従業員は、処分による制約のない地位にあることの確認と、減らされた賃金や賞与、慰謝料の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 「不都合な理由」の欠勤を懲戒の対象とする就業規則は、言葉が抽象的でも不合理とはいえず、規定そのものは無効ではない。 旅行が日中友好に役立ったとしても会社の事業とは無関係で、説得を聞かず欠勤し業務にも支障が出たため、無届欠勤の扱いはやむをえない。 前年にも旅行で欠勤があり、懲戒委員会の組合側委員も異論がなかったことなどから、10日間の出勤停止は不相当でないとして請求をすべて退けた。 |
- 裁判年月日
- 1976年3月15日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（ワ）第3426号
- 事件名
- 住友化学工業出勤停止
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和48年（ワ）第3426号 1976.03.15— この判決 |
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この判決をした裁判官
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