1975年10月16日 仙台高等裁判所 判決
休日の飲酒運転加担とタクシー運転手の解雇
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社の運転手が、仕事のない時間に後輩の運転手Ａの酒酔い運転を認めてすすめ、その車に同乗した。Ａの車は交通事故を起こして同乗の女性がけがをしたが、運転手は女性を助けず、警察にも届けなかった。会社はこれらを理由に運転手を懲戒解雇した。運転手は解雇は無効だとして、従業員としての地位の確認と、解雇後の毎月の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は運転手の請求を退けた。 |
| 判断 | 運転手の控訴を退け、懲戒解雇を有効とした一審の判断をそのまま維持した。 タクシー会社では、仕事外の行為でも自動車運転に関しては厳しく規制できる。先輩として注意すべき立場で酒酔い運転を認めてすすめた行為は、就業規則の解雇理由に当たるとした。 刑事処分や報道がなくても会社の評判を下げるおそれがあり、違法性も大きいため、懲戒解雇を選んだことは会社の裁量の範囲内だとした。 |
- 裁判年月日
- 1975年10月16日
- 裁判所
- 仙台高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和50年（ネ）第15号
- 事件名
- 笹谷タクシー懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 仙台高等裁判所 昭和50年（ネ）第15号 1975.10.16— この判決 |
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