1975年6月30日　福岡地方裁判所　判決

デモで起訴された病院職員の免職

結果　—向き―

あらまし	北九州市門司病院の事務職員が、1970年6月に東京で安保条約反対のデモに参加して逮捕され、起訴された。勾留が続いて欠勤したため、市の病院局の管理者は、欠勤と、デモでの行為により起訴されたことなどを理由に、同年9月14日付で職員を懲戒免職にした。職員は、この処分は違法だとして取消しを求めた。
それまでの判断	市の病院局の管理者は、職員が職務に専念する義務を怠り、公務員にふさわしくない非行をして職の信用を傷つけたとして、懲戒免職にした。
判断	起訴されても有罪判決までは無罪と推定され、職員が事実を争っている以上、起訴されたことだけでは懲戒の理由にならないとした。懲戒には本人の違法行為を処分時に客観的に確かめる根拠が必要だが、市の調査は不十分で、起訴と有罪率の高さに頼ったものだとした。欠勤を事故欠勤と扱ったこと自体は相当だが、処分の中心の理由が成り立たない以上、免職は違法だとして取り消した。

あらまし

北九州市門司病院の事務職員が、1970年6月に東京で安保条約反対のデモに参加して逮捕され、起訴された。勾留が続いて欠勤したため、市の病院局の管理者は、欠勤と、デモでの行為により起訴されたことなどを理由に、同年9月14日付で職員を懲戒免職にした。職員は、この処分は違法だとして取消しを求めた。

それまでの判断

市の病院局の管理者は、職員が職務に専念する義務を怠り、公務員にふさわしくない非行をして職の信用を傷つけたとして、懲戒免職にした。

判断

起訴されても有罪判決までは無罪と推定され、職員が事実を争っている以上、起訴されたことだけでは懲戒の理由にならないとした。

懲戒には本人の違法行為を処分時に客観的に確かめる根拠が必要だが、市の調査は不十分で、起訴と有罪率の高さに頼ったものだとした。

欠勤を事故欠勤と扱ったこと自体は相当だが、処分の中心の理由が成り立たない以上、免職は違法だとして取り消した。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	福岡地方裁判所昭和45年（行ウ）第51号 1975.06.30—　この判決	1975.06.30	―	—	この判決

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