1975年3月18日 徳島地方裁判所 判決
ストに年休で参加した県職員の賃金カット
結果 —向き
| あらまし | 徳島県の職員である組合幹部5人は、出先機関や県立病院などに勤めており、1969年11月13日に年次有給休暇を届け出て、県庁で開かれた職場集会とピケに参加した。知事は、休暇を争議行為に使うことは許されないとして、始業後の40分間について休暇の承認を取り消させ、欠勤扱いにして12月分の給料と勤勉手当を少なく支給した。5人は県に対し、減らされた給与等の支払いと、1人5万円の慰謝料などを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 年休に使用者の承認は不要で、使い道も自由だ。県の条例の承認の定めも、届出や時季変更権を定めたものと限定して解釈すべきだ。 県庁と職員5人の各職場は別の事業場で、自分の職場の業務は妨げていない。県庁のストへの参加で年休は否定されず、欠勤扱いと減額は違法だ。 減額分と遅延損害金の支払いを命じた。当時は学説や判決が分かれ、知事に過失があったとはいえず、減額分の支給で苦痛も癒えるので慰謝料は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 1975年3月18日
- 裁判所
- 徳島地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和46年（行ウ）第9号
- 事件名
- 徳島県年休承認取消
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 徳島地方裁判所 昭和46年（行ウ）第9号 1975.03.18— この判決 |
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この判決をした裁判官
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