1974年7月16日 東京地方裁判所 判決
学校事務職員の解雇の効力
結果 —向き―
| あらまし | 音楽大学などを運営する学校法人で財務部と総務部の主任を兼ねていた事務職員が、1972年3月に口頭で普通解雇された。学校側は、秘密文書を収めた戸棚の鍵を他の職員に貸したことや、公金の不明朗な扱い、部下への暴言、入試の合否ののぞき見など9つの問題行動を理由に挙げた。職員は、解雇は無効で、労働組合を作ろうとしたことへの報復でもあると主張し、職員の地位の確認と解雇後の給与・手当など約278万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇は無効とし、職員の地位を認め、通勤手当を除く給与と手当約268万円の支払いを学校側に命じた。 鍵の貸与は業務の統計作成のためで部長も容認しており、公金処理など計4件も職員に責められる点はないとした。 暴言やギター、入試結果ののぞき見など5件は問題だが、全部合わせても就業規則の解雇理由に当たらないとした。 |
- 裁判年月日
- 1974年7月16日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（ワ）第9114号
- 事件名
- 上野学園事務職員解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和47年（ワ）第9114号 1974.07.16— この判決 |
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