1974年7月4日 大阪地方裁判所 判決
下請会社への出向命令と本人の同意
結果 —向き―
| あらまし | 電気通信設備の販売や工事を行う会社が、従業員2人に対し、技術部工事課への配置転換と、下請の工事会社への出向を命じた。会社は、ボタン電話の工事技術を身につけさせることが目的で、実質は就業場所の変更にすぎないと主張した。労働組合の役員などを務める2人は同意せず、命令の効力を仮に止めるよう裁判所に申し立てた。 |
|---|---|
| 判断 | 出向は別会社の指揮命令の下で働く重要な労働条件の変更であり、本人の承諾か労働協約などの法律上の根拠が必要だ。 研修の名目でも、実際は独立した下請会社の業務に組み込まれ指揮権も移るので出向にあたり、同意も根拠もなく無効だ。 配置転換は出向を前提とするため業務上の必要性を欠き人事権の濫用だ。不利益や処分のおそれから両命令の効力を仮に止めた。 |
- 裁判年月日
- 1974年7月4日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（ヨ）第2837号
- 事件名
- 高木電気出向拒否
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和48年（ヨ）第2837号 1974.07.04— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 藤田 清臣 | 賛成 | 単独 |
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