1974年3月5日 高松高等裁判所 判決
同僚を包丁で襲った社員の懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 電気工事会社の愛媛支店で働く電工で、労働組合の支部長だった従業員が、1968年5月、別の組合に移った同僚と口論になって殴られた。従業員はいったん帰宅して飲酒した後、夜に包丁を持って同僚の泊まる旅館へ行き、突きかかって取り押さえられた。会社は予告手当なしの即時解雇の認定を労働基準監督署長に求めたが認定されず、同年6月、30日分の解雇予告手当を提供して懲戒解雇した。従業員は解雇は無効だと主張して、裁判所に仮処分を申請した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、従業員の仮処分の申請を一部認めた。 |
| 判断 | 会社の控訴を認め、一審で会社が負けた部分を取り消して、従業員の申請を退けた。懲戒解雇は有効で、従業員の地位は失われたと判断した。 就業規則の「行政官庁の認定」は予告手当なしの即時解雇のための手続を示すにすぎず、監督署の認定がなくても解雇の効力に直接関わらないとした。 計画的に包丁で襲った行為は懲戒事由に当たり情状も重く、解雇は著しく不当とはいえない。組合活動を封じる目的の解雇とも認められないとした。 |
- 裁判年月日
- 1974年3月5日
- 裁判所
- 高松高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（ネ）第60号
- 事件名
- 四国電気工事愛媛支店懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―仮処分の申請を一部認めた ― |
| 高裁 | 高松高等裁判所 昭和48年（ネ）第60号 1974.03.05— この判決 |
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この判決をした裁判官
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