1973年3月23日 静岡地方裁判所 判決
国鉄職員の未消化年休と時効
結果 —向き―
| あらまし | 国鉄の動力車乗務員4人は、昭和41年に与えられた有効期間2年の年次有給休暇の残りを期間の終わり近くに請求したが、国鉄に人手不足などを理由に断られるなどして、使い切れなかった。4人は、休暇の請求によって時効の完成が止まり、休暇を取る権利はまだ残っていると主張して、その確認を求めた。それが認められない場合に備えて、取れなかった日数分の給与に当たる損害賠償も求めた。国鉄は、2年の有効期間が過ぎて権利はなくなったと反論した。 |
|---|---|
| 判断 | 年休はその年度に現実に休ませる制度で、労働基準法上は翌年への繰越しを認められず、同法の消滅時効の規定は適用されないとした。 国鉄の2年有効の定めは法の基準を上回るものとして有効だが、請求で使う自由年休は2年を過ぎると使えず、時効の適用もないとした。 未消化の年休は2年の経過で消滅したとして、権利の確認も損害賠償も退けた。一方、休暇を現実に与えてこなかった国鉄の怠慢も指摘した。 |
- 裁判年月日
- 1973年3月23日
- 裁判所
- 静岡地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和44年（ワ）第10号
- 事件名
- 国鉄浜松機関区年次有給休暇確認
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 静岡地方裁判所 昭和44年（ワ）第10号 1973.03.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
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