1973年1月29日 東京地方裁判所 判決
病気欠勤中の解雇と予告手当
結果 —向き―
| あらまし | 自動車の登録や保険の書類作成などをしていた従業員が、風邪で欠勤中の1972年3月、会社から退職を求める内容の郵便を受け取った。従業員は、予告なしに解雇されたとして、解雇予告手当5万5770円、同額の上乗せ金(附加金)、慰謝料16万7310円の合計27万8850円と遅延損害金の支払いを求めた。会社は、解雇ではなく退職を勧めただけだと争った。 |
|---|---|
| 判断 | 会社の手紙は文面があいまいだが、後の話し合いの様子から解雇の通知と認め、予告手当5万5770円と遅延損害金の支払いを命じた。 同額の上乗せ金(附加金)の支払いも命じた。ただし、その支払義務は判決の確定で初めて生じるため、附加金への遅延損害金は認めなかった。 病気で休んでいる時を狙った解雇とは認められず、著しく不当ともいえない。裁判を強いられた苦痛も手当の支払いで償われるとして、慰謝料は退けた。 |
- 裁判年月日
- 1973年1月29日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（ワ）第5481号
- 事件名
- 江東ダイハツ自動車附加金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和47年（ワ）第5481号 1973.01.29— この判決 |
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