1972年12月22日 名古屋地方裁判所 判決
放送局員の赤鉢巻と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 民間放送会社の社員で労働組合の書記長などを務めた人が、1965年4月にラジオ報道部からテレビ営業部へ配置換えを命じられた。社員は組合の指令に従って勤務中にリボン、腕章、赤い鉢巻を着け、上司の取り外し命令に従わず、鉢巻姿で取引先にも出向いた。会社は、命令違反、上司の名誉を傷つける文書を机に置いたこと、スト中に社員食堂を利用したことなどを理由に、同年7月に懲戒解雇した。社員は解雇は無効だと主張し、社員としての権利の確認と、解雇後の賃金など約952万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 懲戒解雇は重すぎて解雇権の濫用にあたり無効だとし、社員の権利を認め、会社に賃金約947万円の支払いを命じた。母の分の家族手当の請求は退けた。 営業部員が勤務中にリボンや赤鉢巻を着けたことは、顧客に不快感を与え業務を妨げる違法な組合活動で、上司の命令違反として懲戒の理由にはなるとした。 配置換えの団体交渉を拒んだ会社の態度が闘争を招き、鉢巻姿と知りつつ取引先へ使いに出した点にも責任があり、損害も証明されないので解雇には値しないとした。 |
- 裁判年月日
- 1972年12月22日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ワ）第101号
- 事件名
- 中日放送懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 昭和43年（ワ）第101号 1972.12.22— この判決 |
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