1972年12月20日 東京地方裁判所 判決
銀行パートの解雇と臨時雇用
結果 —向き―
| あらまし | 元行員の女性は、1968年11月に銀行にパートタイマーとして雇われ、支店の為替係で働いていた。雇用期間は特に決めていなかったが、銀行は1969年9月に「10月いっぱいで辞めてください」と告げ、11月以降は従業員として扱わなくなった。女性は、行員と同じ仕事を続けてきた通常の労働者であり、解雇は権利の乱用で無効だと主張した。そして、正式な裁判の結論が出るまで、仮に従業員として扱い、週6210円の賃金を支払うよう銀行に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 女性の申立てを退けた。銀行が告げた解雇の予告により、雇用は1969年10月31日で終わったと判断した。 銀行のパートは通常1年以内の臨時雇用で、女性もそれを知って雇われたと認定し、期間の定めのない臨時雇用とする暗黙の合意があったとした。 行員の習熟と増員でパートが不要になったという業務上の理由があり、別の支店の紹介など相当の配慮もしたので、解雇は権利の乱用ではないとした。 |
- 裁判年月日
- 1972年12月20日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和45年（ヨ）第2221号
- 事件名
- 三和銀行パートタイマー解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和45年（ヨ）第2221号 1972.12.20— この判決 |
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