1972年7月18日 釧路地方裁判所 判決
ユニオンショップ協定による解雇
結果 —向き―
| あらまし | 釧路地方でバス事業を営む会社と労働組合の間には、組合を脱退した人や除名された人を会社がすぐに解雇するという約束（ユニオンショップ協定）があった。組合の元委員長は除名され、元委員長を支持する12人は組合を抜けて新しい組合を作り、後からさらに3人が抜けた。会社は組合の求めに応じてこの16人を解雇した。16人は、除名は無効であり、組合が分裂したので協定はもう効かないなどと主張し、従業員としての地位を仮に認めることと、賃金の仮払いなどを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 申立てをすべて退けた。期間の定めのない雇用では、除名が無効でも協定が効かなくても、それだけでは解雇は無効にならないと判断した。 元委員長の除名は手続に重大な欠陥があり無効だが、会社はそれを知らず、容易に調べられることでもなかったため、解雇は権利の濫用ではないとした。 新しい組合は元委員長を守るためのもので、元の組合のまとまりは失われていないとして、協定が効かないという主張や不当労働行為の主張を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1972年7月18日
- 裁判所
- 釧路地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和45年（ヨ）第70号等
- 事件名
- 東邦交通ショップ制解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 釧路地方裁判所 昭和45年（ヨ）第70号等 1972.07.18— この判決 |
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