1972年3月31日 甲府地方裁判所 判決
配置転換を拒んだ組合委員長の懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 山梨県の精神病院が看護人11人の配置転換を発表した。労働組合は話し合い（団体交渉）を求めたが、病院は応じなかった。そこで組合は、新しい配置に就かずに元の持ち場で働き続ける行動を3日間とった。病院は、この行動を指導した組合の委員長である看護人を懲戒解雇した。看護人は、病院の従業員としての身分があることの確認と、解雇後の未払い賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 懲戒解雇は無効とし、看護人が従業員の身分を持つことを認めた。病院に未払い賃金約87万円と毎月の賃金の支払いを命じた。 配置転換そのものは有効だった。しかし、病院が団体交渉を断ったことは不当労働行為にあたり、組合が拒否行動をとった目的は正当だった。 10日前の予告がなかった点は法律違反だが、患者への影響は大きくなく、病院にも責任がある。病院との関係で解雇に値するほど違法とはいえないとした。 |
- 裁判年月日
- 1972年3月31日
- 裁判所
- 甲府地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和42年（ワ）第100号
- 事件名
- 花園病院懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 甲府地方裁判所 昭和42年（ワ）第100号 1972.03.31— この判決 |
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この判決をした裁判官
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