1971年3月31日 新潟地方裁判所 判決
ストライキを理由にした手当カットの適否
結果 —向き―
| あらまし | 化学工業の会社の労働組合が、1968年の夏のボーナスの要求を通すため、7月11日から14日までストライキをした。会社は、ストライキを理由に、組合員の7月分の家族手当・住宅手当・勤続手当・精勤手当を差し引いて支払った。組合員の代表が、これらの手当は従業員であることに伴う生活補助的なもので、働いた分の対価ではないから差し引くのは違法だとして、差し引かれた分の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 家族手当・住宅手当は、条件を満たせば働いた日数に関係なく毎月決まった額が出るもので、ストライキを理由に差し引くのは違法だ。 勤続手当も、基本給とは扱いが違い、欠勤しても減らす定めがないので、ストライキを理由に差し引くのは違法だ。 精勤手当は欠勤を防ぐため出勤を条件に支払われるもので、ストライキの日も会社が予定した勤務日だから、差し引くのは適法だ。 |
- 裁判年月日
- 1971年3月31日
- 裁判所
- 新潟地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ワ）第603号
- 事件名
- 旭カーボン賃金カット
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 新潟地方裁判所 昭和43年（ワ）第603号 1971.03.31— この判決 |
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この判決をした裁判官
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