1971年3月18日 盛岡地方裁判所 判決
農協連の女性31歳定年
結果 —向き―
| あらまし | 岩手県の農協の連合会で事務の仕事をしていた女性は、準職員の規則にある「事務雇員は31歳で定年」という定めにより、31歳になった翌日に退職とされ、給料も止められた。一般の職員の定年は55歳だった。女性は、この定年制は実際には女性だけに若い定年を押しつける差別で無効だと主張した。そして、本裁判の判決が出るまで、従業員としての地位を仮に認めることと給料を仮に払うことを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 連合会は男性しか一般職員に採用せず、男性の事務雇員は全員が一般職員に上がっていた。31歳定年は、実際には女性だけに当てはまる若年定年制だと判断した。 事務雇員と一般の事務職員は同じ仕事をしていたので、職種ごとの定年だという連合会の説明は認めなかった。31歳を過ぎた女性の能力が下がるという根拠もないとした。 性別を理由にした合理性のない差別は公の秩序に反し、民法90条により無効だとした。女性の地位を仮に認め、給料の仮払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 1971年3月18日
- 裁判所
- 盛岡地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和45年（ヨ）第122号
- 事件名
- 岩手県経済農協連女子若年定年制
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 盛岡地方裁判所 昭和45年（ヨ）第122号 1971.03.18— この判決 |
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この判決をした裁判官
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