1971年2月25日 高松高等裁判所 判決
始末書拒否と争議中の暴行による解雇
結果 —向き―
| あらまし | 製紙会社が昭和38年3月、従業員3人を懲戒解雇した。電気係の1人は、特定休日の出勤拒否、勤務中のテニス観戦、夜勤中の居眠り、始末書の提出拒否が理由とされ、ほかの2人は、昭和36年の長期争議中の暴行で罰金刑を受けたことが理由とされた。3人は、解雇の理由がなく、組合活動を嫌った不当な解雇で無効だと主張し、従業員としての地位と賃金の支払いを仮に認めるよう裁判所に申し立てた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は3人の申立てを認めた。会社はこれを不服として控訴し、3人も解雇後の昇給分や一時金などの支払いを求めて不服を申し立てた。 |
| 判断 | 電気係の解雇は無効とした。規律違反はあったが悪質重大とはいえず、「改悛の見込みなし」などの解雇理由に当たらないため、地位と賃金の仮払いを認めた。 謝罪を内容とする始末書の提出は本人の意思によるほかなく、業務上の命令に当たらないとした。拒んでも重大な秩序違反とはみられないと判断した。 暴行で罰金刑を受けた2人の解雇は有効とした。情状は軽くなく、組合を嫌ったことが決定的な動機とも認められないため、一審を取り消し申立てを退けた。 |
- 裁判年月日
- 1971年2月25日
- 裁判所
- 高松高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和39年（ネ）第305号等
- 事件名
- 丸住製紙懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―3人の申立てを認めた ― |
| 高裁 | 高松高等裁判所 昭和39年（ネ）第305号等 1971.02.25— この判決 |
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