1971年2月24日 名古屋地方裁判所 判決
有給の生理休暇は生理ごとに1日か
結果 —向き―
| あらまし | 興信所の名古屋支店で働く女性社員は、1968年・1969年・1970年に1回ずつ生理休暇をとった。会社は、有給の生理休暇は給料の計算期間（毎月19日から翌月18日まで）ごとに1日だけで、その日数を超えたとして、3回分の合計5,900円を給料から差し引いた。社員は、就業規則にある「1日の有給生理休暇」は生理が来るたびに1日という意味だとして、差し引かれた給料と遅れた分の利息の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社に、差し引いた5,900円と遅れた分の年5%の利息を払うよう命じた。 就業規則では、生理休暇が慶弔や産前産後の休暇と並べて定められている。生理の周期は月によって変わる。このため、生理が来るたびに1日という意味に読むのが合理的だとした。 給料の計算期間ごとに1日とする扱いが労使の慣行になっていたという会社の主張は、2日分を有給にした例があることなどから認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 1971年2月24日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ワ）第2848号
- 事件名
- 帝国興信所賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 昭和43年（ワ）第2848号 1971.02.24— この判決 |
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この判決をした裁判官
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