1970年12月23日 熊本地方裁判所八代支部 判決
チッソ水俣工場の有給休暇の拒否
結果 —向き―
| あらまし | 化学会社の水俣工場で働く従業員2人は、1966年に前の日になって翌日の年次有給休暇を申し出た。上司は「仕事に支障がある」などとして認めなかったが、2人はそのまま休んだ。会社はこれを無断の欠勤と同じに扱い、1日分の給料と年末の一時金を減らした。2人は、会社が休暇を違法に認めなかったとして、減らされた分と慰謝料の合わせて約5万円ずつの支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 従業員2人の請求をどちらも退けた。会社が休暇の日を変えさせたのは正当で、違法ではないと判断した。 どちらの職場も、ふだんのやり方では当日に必要な人数をそろえられなかった。実際に損害が出ていなくても、仕事が回らなくなるおそれがあれば休暇の日を変えさせてよいとした。 いつでも休める慣行があったとは認めなかった。組合員の休暇の取得率も高く、組合活動を理由にした差別は認められないとした。 |
- 裁判年月日
- 1970年12月23日
- 裁判所
- 熊本地方裁判所八代支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和42年（ワ）第149号
- 事件名
- チッソ年休拒否
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 熊本地方裁判所八代支部 昭和42年（ワ）第149号 1970.12.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
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