1970年12月3日 山口地方裁判所 判決
離島への転勤拒否と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 電力会社の下関営業所で長く働き、労働組合の役員も務めていた社員が、離島にある久賀出張所への転勤を命じられた。社員は拒否し、懲戒解雇された。社員は、転勤命令は組合活動への報復で不当労働行為か権利の濫用にあたるから解雇も無効だと主張した。そして、正式な裁判で決着がつくまで社員として扱い、給与と賞与を支払うことと、慰謝料100万円を支払うことを求める仮処分を申し立てた。 |
|---|---|
| 判断 | 申立てを全て退けた。社員の仕事ぶりは粗雑で勤務も10年以上と長く、出張所に欠員もあったので、転勤させる業務上の必要があったと認めた。 会社が社員の組合活動などを嫌っていたことはうかがえるとした。それでも、業務上の必要があり説明や説得もしていたので、不当労働行為や権利の濫用とまでは言えないとした。 有効な転勤命令に正当な理由なく従わず、営業所で座り込みなどをしたことは懲戒の理由にあたり、懲戒解雇は有効だとした。 |
- 裁判年月日
- 1970年12月3日
- 裁判所
- 山口地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ヨ）第83号
- 事件名
- 中国電力懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 山口地方裁判所 昭和43年（ヨ）第83号 1970.12.03— この判決 |
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