1970年10月31日 東京地方裁判所 判決
事故が続いたタクシー運転手の解雇
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社に雇われていた運転手は、約2年のあいだに交通事故を5件起こした。そのうち2件は歩行者に大けがをさせる事故だった。会社は、就業規則にある「勤務成績が著しく悪く従業員として不適当」に当たるとして、運転手を解雇した。運転手は、労働組合に入って活動したことを理由にした不当な解雇だと主張し、従業員としての地位を仮に認めることと、賃金を仮に支払うことを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 申立てを退けた。解雇は有効で、雇用関係は1966年8月22日に終わったと判断した。 事故の多さや免許停止の期間などは、組合と関係のない従業員で解雇・退職となった人と大きな差がなかった。組合活動をしていなくても解雇されたとみて、組合活動を理由とした解雇ではないとした。 事故で会社に大きな損害を与え、免許停止で5か月働けなかったことなどから、就業規則にもとづく解雇は相当であり、解雇権の濫用ではないとした。 |
- 裁判年月日
- 1970年10月31日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和42年（ヨ）第2335号
- 事件名
- 新星タクシー解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和42年（ヨ）第2335号 1970.10.31— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 沖野 威 | 賛成 | 単独 |
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