1970年6月30日 福岡地方裁判所小倉支部 判決
信用金庫の組合委員長らの解雇
結果 —向き―
| あらまし | 北九州市の門司信用金庫は1965年11月、労働組合の委員長と副委員長だった職員2人を「職員に向かない」として普通解雇した。金庫は、支店長を問い詰めた件、金庫の幹部を告発した件、記念銀貨の扱いを日本銀行に申告した件、ビラや立看板、タイムレコーダーの打刻拒否などを解雇の理由に挙げた。2人は解雇は組合活動を理由にした無効なものだとして、職員の地位を仮に認めることと賃金の仮払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 2人が職員の地位にあることを仮に認め、解雇後の毎月の賃金を払うよう金庫に命じた。 金庫が挙げた理由は、組合として正当な活動か、ビラなどの内容に根拠があるものばかりで、懲戒解雇にも普通解雇にも当たらないと判断した。 金庫は管理職を使って組合の切り崩しを進めており、正副委員長の組合活動を理由にした解雇で、法律が禁じる不当労働行為として無効だとした。 |
- 裁判年月日
- 1970年6月30日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所小倉支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和40年（ヨ）第497号
- 事件名
- 門司信用金庫解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所小倉支部 昭和40年（ヨ）第497号 1970.06.30— この判決 |
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