1970年6月29日 東京地方裁判所 判決
出向命令の拒否と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | セメント会社の研究所で働いていた社員が、和歌山県の生コンクリート会社への出向（その間は休職）を命じられたが、これを拒んだ。会社は、出向を拒んだことを理由にこの社員を懲戒解雇した。社員は、出向命令は本人の同意がなく、組合活動を理由とした不当なもので、解雇も無効だと主張した。そのうえで、社員としての地位の確認と、解雇後の賃金・一時金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 社員の請求をすべて退けた。解雇は有効で、雇用関係は1966年1月4日に終わったと判断した。 就業規則と労働協約でいう配置転換には出向も含まれ、出向は長年の慣行でもあったため、会社には出向を命じる権限があった。 人選には合理的な理由があり、待遇面の手当ても十分で、組合活動を嫌った命令とは認められない。権利の濫用でもなく、懲戒解雇は重すぎるともいえない。 |
- 裁判年月日
- 1970年6月29日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和41年（ワ）第11771号
- 事件名
- 小野田セメント懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和41年（ワ）第11771号 1970.06.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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