1970年4月16日 岐阜地方裁判所 判決
組合除名を理由にした解雇の効力
結果 —向き―
| あらまし | 染色加工会社では、労働組合を除名された従業員は原則として解雇するという取り決め（ユニオン・ショップ協定）を会社と組合が結んでいた。組合の執行委員だった女性従業員2人は、組合が妥結した年末一時金の額に不満を持つ女性組合員の集会で中心的な役割を果たした。2人は組合から除名され、会社は取り決めに基づいて2人を解雇した。2人は、除名は無効だから解雇も無効だとして、従業員としての地位を仮に認めることと、賃金を仮に支払うことを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 2人の申立てを認め、従業員の地位を仮に定め、会社に毎月の賃金を仮に支払うよう命じた。 集会は女性組合員のほぼ全員が参加した、多分に自然発生的なもので、組合の団結を損なってもいない。除名の正当な理由はなく、除名は無効だ。 会社は集会の事情を知っており、除名に正当な理由がないことを容易に分かったはずだ。解雇する義務がないのに解雇したので、解雇権の濫用として無効だ。 |
- 裁判年月日
- 1970年4月16日
- 裁判所
- 岐阜地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ヨ）第246号
- 事件名
- 岐阜三星染整ショップ制解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 岐阜地方裁判所 昭和43年（ヨ）第246号 1970.04.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
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