1970年4月7日 大阪地方裁判所 判決
仮処分を理由にした賞与の満額請求
結果 —向き―
| あらまし | 家庭用電器メーカーの社員は、労働組合の役員を務めた後、大阪の照明器具事業部から北海道営業所への転勤を命じられた。社員は、この転勤は組合活動を妨げるためのものだとして仮処分を申し立てた。裁判所は「照明器具事業部勤務の社員として扱え」とする仮処分を出した。その後、社員は事業部に出社したが働かせてもらえず、会社は欠勤扱いとして4回分の一時金（賞与）を減らして支払った。そこで社員は、減らされた分の合計約37万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 社員の請求を退けた。 仮処分は、本来の裁判が終わるまでの一時的な地位を定めたものにすぎず、勤務場所がどこかを判断するときにこの裁判所を縛るものではない。 仮処分以外に勤務場所が照明器具事業部だという主張も証明もないため、そこに出社しても正しい労務の提供とはいえず、働けなかったことは会社の責任ではない。 |
- 裁判年月日
- 1970年4月7日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和42年（ワ）第4862号
- 事件名
- 松下電器転勤
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和42年（ワ）第4862号 1970.04.07— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 福家 寛 | 賛成 | 単独 |
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