タクシー運転手の残業代込み日給

運転手たちの請求を退けた。会社と組合は、日給に残業代と深夜手当を含めることを口頭で取り決めており、運転手たちも長いあいだ異議なく賃金を受け取っていたと認めた。

労使が話し合って決めた取り決めは尊重すべきで、従業員に実質的な不利益がない限り無効とはいえないとした。この取り決めは以前より有利な賃上げとして結ばれた。

日給のうち、もとになる賃金の部分を区別して決めた証拠がないため、割増賃金を計算する基準が決まらず、請求は認められないとした。