1969年6月28日 東京地方裁判所 判決
研究職技術者の配転拒否と組合幹部の解雇
結果 —向き―
| あらまし | 石油の精製・販売会社の製油所で分析の研究をしていた技術者が、本社のプロパンガス営業の技術担当への配転を断り、懲戒解雇された。この配転の撤回などを求めた労働組合のストライキの中で、会社は組合の委員長・副委員長・書記長の3人も、保安要員の引き揚げやピケなどを理由に懲戒解雇した。解雇された4人は、従業員としての地位があることと賃金の支払いを、仮の措置として求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 研究職として招かれた技術者を、研究の要素のない営業部門へ移すのは、本人の同意が必要なほど大きな仕事内容の変更だ。断ったことを理由にした解雇は無効だとした。 製油所は操業を止めていたし、管理職などが保安の仕事を続けていたので、保安要員を引き揚げても具体的な危険は生じていなかった。保安協定に違反したことだけでは、個人を解雇する理由にならないとした。 ストを続けたこと、ピケ、ビラ貼りなども正当な範囲を超えていないとして、3人の解雇も無効とした。4人の地位を仮に認め、賃金の仮払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 1969年6月28日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和40年（ヨ）第2193号
- 事件名
- 東亜石油懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和40年（ヨ）第2193号 1969.06.28— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。