1969年2月26日 東京高等裁判所 判決
タクシー運転手の諭旨解雇と手続違反
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社の運転手が、客として乗せた女性へのつきまといや、乗客の停車の求めを無視した高速走行などを理由に、1963年に諭旨解雇された。運転手は、就業規則が定める懲戒委員会への諮問がなかったこと、解雇権の濫用であること、組合活動を嫌った不当労働行為であることを主張した。そして、正式な裁判の確定まで、従業員の地位を仮に認め、賃金などを支払うよう会社に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京地方裁判所は、懲戒委員会への諮問がなかった点は就業規則違反だとしたが、それだけでは解雇は無効にならず、解雇権の濫用や不当労働行為にも当たらないとして、運転手の申立てを退けた。 |
| 判断 | 運転手の控訴を退け、仮の地位や賃金の支払いを認めなかった一審の結論を維持した。 諭旨解雇も就業規則上は懲戒処分の一種であり、退職金を支払っていても、懲戒委員会への諮問は必要だった。 会社は委員会の答申に縛られず、本人の意見を聴く保障もなく、組合も開催に関心が薄かったため、諮問を欠いても解雇は無効にならない。 |
- 裁判年月日
- 1969年2月26日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和41年（ネ）第2467号
- 事件名
- 国際自動車諭旨解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 東京地方裁判所1966.10.20申立てを退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和41年（ネ）第2467号 1969.02.26— この判決 |
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