1969年1月31日 名古屋高等裁判所 判決
赤鉢巻で働いた営業部員の解雇
結果 —向き―
| あらまし | 民間放送会社でニュース編集を担当していた社員が、1965年4月にテレビ営業部へ配置転換された。社員は配置転換に抗議する労働組合の指令に従い、上司の命令に反して勤務中に赤鉢巻を着け続け、取引先の広告代理店などから苦情を受けた。会社は、業務命令違反や、上司を非難する文書の掲示、ストライキ中の社員食堂の利用などを理由に、同年7月に社員を懲戒解雇した。社員は解雇は無効だと主張し、従業員としての地位を仮に認めることや賃金の支払いを求める仮処分を申し立てた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の裁判所は、解雇を組合活動を理由とする不当な扱いにあたると判断し、社員の仮処分の申立てを認めた。会社がこれを不服として控訴した。 |
| 判断 | 会社の控訴を退けた。解雇は解雇権の濫用で無効であり、社員はなお従業員の地位にあるとして、仮処分を認めた一審の結論を維持した。 小さなリボンの着用は正当な組合活動だが、取引先に苦情を招いた赤鉢巻の着用は業務命令違反で、懲戒の理由に当たる。不当労働行為とは認めなかった。 組合指令に従った事情や損害の程度、上司が書類届けを命じた責任、他の処分との釣り合いから、解雇は重すぎる。組合の生活援助があっても仮処分は必要だ。 |
- 裁判年月日
- 1969年1月31日
- 裁判所
- 名古屋高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和42年（ネ）第1068号
- 事件名
- 中日放送懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―仮処分の申立てを認めた ― |
| 高裁 | 名古屋高等裁判所 昭和42年（ネ）第1068号 1969.01.31— この判決 |
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