1967年7月10日 名古屋地方裁判所 判決
組合活動家の本社配転と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 製紙会社の愛知県の工場で約10年、紙を作る作業をしていた従業員は、工場の労働組合で活発に活動していた。会社はこの従業員に、労働組合のない大阪本社の営業部への配置換えを命じた。従業員がこれに従わずにいると、会社は命令違反と無断欠勤を理由に懲戒解雇した。従業員は、配置換えは組合活動をつぶすためのものだとして、解雇の効力を止めることや、元の職場の従業員として扱うこと、賃金を仮に支払うことを裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 配置換えは、従業員の組合活動を嫌い、組合の外に出して組合を弱めることが主な目的で、法律が禁じる不当労働行為にあたり無効だと判断した。 人を選ぶ基準はほとんど中身がなく、仕事の内容からすれば別の課の人が適任で、前例を破ってまで選んだ理由も見当たらないとした。 配置換えが無効なので、拒んだことを理由とする懲戒解雇も無効とし、元の職場の従業員として扱うことと月26,425円の仮払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 1967年7月10日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和41年（ヨ）第225号
- 事件名
- 三興製紙不当配転
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 昭和41年（ヨ）第225号 1967.07.10— この判決 |
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