1969年5月23日 東京高等裁判所第一七民事部 判決
ユニオンショップ協定と別組合への加入
結果 —向き―
| あらまし | 申立人は昭和42年4月に運送とは限らないある会社に雇われ、同年9月に全国組織の産業別労働組合に加入した。会社は、社内の労働組合と結んだユニオンショップ協定(その組合に入らない人を解雇する取決め)を定めた労働協約に基づき、社内の組合に入っていないことを理由に、同年10月に申立人を解雇した。申立人は解雇は無効だとして、従業員の地位を仮に認めることと、毎月3万4320円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 長野地方裁判所松本支部は、申立人の仮処分の申立てを退ける決定をした。 |
| 判断 | 憲法28条の団結権には労働組合を選ぶ自由が含まれ、協定があっても、新しく雇われた人が別の組合に入ることは自由だ。 別の組合が社内の独立した組合でも社外の全国的な単一組合でも、協定はその組合員を拘束せず、会社は協定を理由に解雇できない。 申立人は全国組織の組合に加入していたので解雇は無効だとして、元の決定を取り消し、審理を長野地裁松本支部に差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 1969年5月23日
- 裁判所
- 東京高等裁判所第一七民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ラ）第776号
- 事件名
- 仮処分命令申請却下決定に対する抗告事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 長野地方裁判所松本支部―申立てを退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所第一七民事部 昭和43年（ラ）第776号 1969.05.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
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