1957年10月8日 東京高等裁判所第八刑事部 判決
黙認した休憩と法律上の休憩時間
結果 棄却向き―
| あらまし | 会社の代表取締役が、工員29人を午前7時から午後5時まで働かせ、休憩は正午からの1時間しか与えず、1日9時間働かせたとして、法定の労働時間を1時間超えた労働基準法違反に問われた。代表取締役は、工員が午前と午後の仕事中に適当に合わせて1時間休むのを黙って認めていたから違反にならないと主張し、控訴して原判決の事実認定を争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 原判決は、代表取締役が工員に1日につき1時間ずつ法定の労働時間を超えて働かせたと認定した。 |
| 判断 | 工員が昼休みのほかに毎日1時間休んでいたという代表取締役の話は信用できず、裏付ける証拠もないとして、控訴を退けた。 法律上の休憩時間は、労働時間の途中に一斉に与え、自由に使わせる必要があり、一斉以外の定め方には行政官庁の許可が要る。 工員が適当に休むのを黙って認めていただけでは、労働基準法の休憩時間を与えたことにはならないと判断した。 |
- 裁判年月日
- 1957年10月8日
- 裁判所
- 東京高等裁判所第八刑事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和32年（う）第772号
- 事件名
- 労働基準法違反被告事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 高裁 | 東京高等裁判所第八刑事部 昭和32年（う）第772号 1957.10.08棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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