1973年8月30日 大阪高等裁判所第一刑事部 判決
年少者の深夜労働と交替制の例外
結果 —向き―
| あらまし | 会社とＡは、年少者らを午前0時30分まで深夜に働かせ、その日は非番にして、翌日の午前7時から働かせる勤務をさせていた。労働基準法は年少者の深夜労働を原則として禁止し、交替制の場合を例外としており、この勤務が例外の交替制に当たるかどうかが争われた。一審の判断に対し、検察官が法律の解釈の誤りを訴えて控訴した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、次の勤務まで30時間30分の休みがあることから、この勤務は例外として許される交替制に当たるとした。一方、労働時間の制限に違反した罪については有罪とした。 |
| 判断 | 一審判決を取り消し、深夜労働の禁止にも違反するとして、会社とＡをそれぞれ罰金1万5000円とした。 例外の交替制は心身への悪影響が最も少ない形に限られ、働く時間帯の入れ替えがなく昼から深夜まで続けて働く勤務は当たらない。 次の勤務まで30時間30分休めても交替制とは認めない。十分な休みを理由に例外とすると基準があいまいになり、法律の目的が損なわれる。 |
- 裁判年月日
- 1973年8月30日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所第一刑事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（う）第27号
- 事件名
- 労働基準法違反被告事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―深夜労働の点は交替制に当たるとして違反を認めず、労働時間の制限違反の点は有罪とした ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所第一刑事部 昭和48年（う）第27号 1973.08.30— この判決 |
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