1966年5月18日 仙台高等裁判所第二民事部 判決
年休の利用目的と賃金カット
結果 —向き―
| あらまし | 営林署の職員が、1958年12月9日の退庁時刻の間際に、翌日からの2日間の年次有給休暇を請求し、その2日間出勤しなかった。署長は、処分撤回闘争が行われる場所へ行くための休暇だとして認めず、欠勤扱いにして賃金650円を差し引いた。職員は国に、差し引かれた賃金と遅延損害金の支払を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は職員の請求を認め、国に未払賃金650円と遅延損害金の支払を命じた。 |
| 判断 | 国の控訴を退け、賃金の支払義務を認めた。職場はかなり忙しかったが、この休暇が事業の正常な運営を妨げる場合だったとまではいえないとした。 年次有給休暇は、労働者が日を指定すれば成立し、事業の正常な運営を妨げるという例外の事情がない限り、使用者の承認は必要ないとした。 休暇を何に使うかは労働者の自由だ。闘争に参加する目的だったとしても、休暇の請求が権利の濫用になることはないとした。 |
- 裁判年月日
- 1966年5月18日
- 裁判所
- 仙台高等裁判所第二民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和40年（ネ）第76号
- 事件名
- 未払賃金請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を認めた ― |
| 高裁 | 仙台高等裁判所第二民事部 昭和40年（ネ）第76号 1966.05.18— この判決 |
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この判決をした裁判官
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