2006年3月24日 東京地方裁判所民事第３６部 判決
研究所の非常勤職員の更新打ち切り
結果 —向き―
| あらまし | 国の研究所で1年ごとの任用を13回更新され、約14年データベース関連の仕事をしてきた非常勤職員が、2003年3月末で更新を打ち切られた。職員は、研究所を引き継いだ法人に対し、職員としての地位の確認と未払い賃金の支払いを求め、認められない場合に備えて慰謝料なども求めた。職員らが作った組合も、団体交渉を不当に拒まれたとして100万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 非常勤職員の勤務は公務員の任用関係で、更新を重ねても無期限の任用にはならないが、特段の事情があれば信義則などにより更新を拒めない。 「更新は最長3年」の方針を伝えた証拠がなく、再就職の機会も与えず直前に打ち切ったのは著しく正義に反し、信義則上許されない。 職員の地位の確認と賃金支払いを認めた。組合の賠償請求は、研究所が一応交渉に応じ、更新の可否は交渉事項でもないとして退けた。 |
- 裁判年月日
- 2006年3月24日
- 裁判所
- 東京地方裁判所民事第３６部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成16年（ワ）第5713号
- 事件名
- 地位確認等請求（通称 大学共同利用機関法人情報・システム研究機構非常勤職員任用更新拒絶）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所民事第３６部 平成16年（ワ）第5713号 2006.03.24— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 山口 均 | 賛成 | 単独 |
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