2004年11月29日 東京地方裁判所 判決
解雇確定後の労組の街頭宣伝
結果 —向き―
| あらまし | ダイヤモンド工具メーカーを勤務成績不良などを理由に解雇された元社員は、解雇を争う裁判で敗れ、平成14年6月に解雇は有効と確定した。元社員と加入先の労働組合、その組合員は、確定の前後を通じて本社前や工場前などでビラ配りや拡声器での演説を繰り返し、当時の社長の自宅にも4回押しかけて、近所の家にビラを投函した。会社と社長は、名誉や信用、平穏な生活と営業を害されたとして、元社員、組合、組合員に対し、自宅や会社施設の周囲200メートル以内での活動などの禁止と、社長に75万円、会社に460万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 別の裁判では、地裁、高裁とも解雇を有効と判断し、最高裁が元社員の上告を退けて確定した。また、会社と社長の仮の差止めの申立てについて、東京地裁は社長宅での面会強要や社長宅の半径100メートル以内でのビラ配りなどの禁止を命じ、東京高裁は会社と社長の不服申立てを退けた。 |
| 判断 | 活動の禁止は自宅や会社施設の周囲150メートル以内などに絞って認め、賠償は社長に50万円、会社に150万円の限度で命じた。 労使の問題は職場で解決すべきで、組合の権利は経営者の私生活に及ばない。自宅での行動は、ビラの内容が真実でも違法だ。 解雇有効の確定で組合は団体交渉の権利を失い、組合ゆえの免責はない。ビラの主張は真実でなく、真実と信じる相当な理由もなかった。 |
- 裁判年月日
- 2004年11月29日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（ワ）第20443号
- 事件名
- 街頭宣伝活動禁止等（通称 旭ダイヤモンド工業街頭宣伝活動禁止）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成14年（ワ）第20443号 2004.11.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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