2004年11月29日 東京地方裁判所 判決
昇進面接の練習での組合脱退の勧め
結果 —向き
| あらまし | 鉄道会社の運輸区で、ナンバー2の首席助役が、労働組合員の運転士に対し昇進試験の面接練習の場で「組合で生きていくなら別だが、そうでなければ考えた方がよい」などと発言した。組合は、これが組合からの脱退を促す不当な介入だとして労働委員会に救済を申し立てた。救済命令を受けた会社は、国の中央労働委員会への再審査でも退けられたため、その命令の取消しを求めて提訴した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 愛知県地方労働委員会は、首席助役の発言を不当労働行為と認め、組合員に脱退を促して組合の運営に介入してはならないと会社に命じた。中央労働委員会も、会社の再審査の申立てを退けた。 |
| 判断 | 運転士のノートは具体的で詳細で客観的証拠とも矛盾せず信用でき、首席助役の発言は脱退を促すものだったと認めた。 会社は組合を嫌っていたと推認でき、区長同席で区長室で行われた発言は会社の意向を受けたものとして、会社の責任になるとした。 命令が禁じる行為は理由も含めれば特定でき、同種の行為が繰り返されるおそれもあり、命令は適法だとして会社の請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2004年11月29日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（行ウ）第615号
- 事件名
- 不当労働行為救済命令取消（通称 東海旅客鉄道救済命令取消）
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成15年（行ウ）第615号 2004.11.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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