2004年8月31日 神戸地方裁判所 判決
退職を拒んだ社員への降格配転
結果 —向き―
| あらまし | 洗剤や化粧品などを扱う外国法人の会社で市場調査を担当していた管理職の社員は、2001年に上司から退職を勧められて断ると、決まった仕事がなく職位も下がる「特別任務」を命じられた。2002年1月には別部門への異動と、元より低い職位とする配置転換を命じられ、これを拒むと賃金の支払いを止められた。社員は、配置転換に従う義務がないことの確認と賃金・賞与の支払いを会社に求め、会社と上司には500万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | この裁判の前に、同じ神戸地方裁判所が2003年3月12日の仮処分決定で、特別任務と配置転換をいずれも無効と判断し、会社に月50万円の賃金の仮払いを命じた。 |
| 判断 | 仕事を与えず社内で職探しだけをさせ、職位も下げた特別任務は、業務上の必要がなく退職に追い込む目的で不利益も大きいため、人事権の濫用で無効だ。 配置転換は、異動先の仕事自体には必要性があったが、職位を下げる点は必要性が乏しく不当な動機もあり、切り離せないため全体が無効だ。 会社に未払いの賃金と賞与の支払いを命じ、会社と上司には連帯して150万円の賠償を命じた。判決確定後の分の賃金の請求は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2004年8月31日
- 裁判所
- 神戸地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（ワ）第1068号
- 事件名
- 地位確認等（通称 プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク配転）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 神戸地方裁判所 平成15年（ワ）第1068号 2004.08.31— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 田中 澄夫 | 賛成 | 単独 |
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