2004年5月31日 東京地方裁判所 判決
乳業会社の組合員昇格差別の訴え
結果 —向き―
| あらまし | 乳製品メーカーの市川工場で働いていた従業員ら32名は、会社の生産性向上策などに反対する組合活動を嫌われ、昭和55〜60年度の昇給・昇格で差別されたとして、労働委員会に救済を申し立てた。中央労働委員会が申立てを退けたため、従業員らと亡くなった人の相続人が、中央労働委員会を相手にその命令の取消しを求めた。主な争点は、新しい職分制度への移行試験などを受けなかったのは会社に追い込まれたためか、他の従業員との間に不当な格差があるかだった。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京都労働委員会の命令について再審査した中央労働委員会は、平成14年1月9日、死亡した3名の申立てと昭和55〜58年度分の申立てを却下し、昭和59、60年度分の申立てを棄却した。 |
| 判断 | 相続人が期限内に引き継ぎを申し出なかった死亡者の分は却下を適法とし、相続人が原告でない1名分の訴えは取消しを求める利益がないとして却下した。 救済申立ては行為から1年以内に限られるので、審査の対象は昭和59、60年度分だけだとし、長年の差別を一体で救済すべきだとの主張を退けた。 従業員らは制度に反対して自らの意思で試験を受けなかったと認め、同じコースの従業員らと有意な格差はなく不当労働行為はないとして請求を棄却した。 |
- 裁判年月日
- 2004年5月31日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（行ウ）第132号
- 事件名
- 不当労働行為再審査申立却下命令取消等（通称 明治乳業救済申立却下決定取消）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成14年（行ウ）第132号 2004.05.31— この判決 |
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