2005年3月30日 大阪地方裁判所 判決
菓子販売員の外注化と解雇
結果 —向き―
| あらまし | 菓子会社と1年ごとの有期契約を結び、スーパーなどの店頭で販売促進をしてきた従業員5人が、この業務の外部委託に伴い、契約期間の途中で解雇された。会社は、解雇が無効な場合に備えて、期間満了時に契約を更新しないことも通知した。従業員らは、解雇も更新拒否も無効だとして、従業員の地位の確認、解雇後の賃金と特別手当の支払い、1人100万円の慰謝料を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇は無効とした。赤字など人員削減を急ぐ事情はなく、外部委託も試験段階といえ、契約期間の満了を待たずに解雇するほどの必要性はなかった。 配置転換などで解雇を避ける機会を与えず、事前の説明や実質的な協議もなかった。立場が不安定になる委託先への移行のあっせんでは足りない。 更新の実績や採用時の説明から更新への期待には理由があり、更新拒否も無効とした。賃金と特別手当の支払いは認めたが、慰謝料は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2005年3月30日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（ワ）第7870号
- 事件名
- 解雇無効確認等（通称 ネスレコンフェクショナリー解雇）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成15年（ワ）第7870号 2005.03.30— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。