2000年3月10日 東京地方裁判所 判決
社長のセクハラと不当解雇
結果 —向き―
| あらまし | マンション管理会社の女性従業員が、入社以来、社長から卑猥な話を繰り返されたり体を触られたりしたうえ、1996年9月には事務所で強姦されそうになり、その後不当に解雇されたと訴えた。従業員は社長と会社に対し、連帯して491万8000円の賠償を求めた。社長と会社は、被害の話は捏造であり、労政事務所への申告や提訴などで名誉を傷つけられたとして、従業員にそれぞれ300万円の賠償を求め返した。 |
|---|---|
| 判断 | 従業員の話は具体的で詳細なうえ、録音された会話で社長は有効に反論せず謝罪と見られる発言もしており、性的嫌がらせと強姦未遂があったと認めた。 解雇は合理的な理由を欠く違法なものとし、社長と会社に連帯して慰謝料180万円、失った賃金分、弁護士費用の計301万8000円の支払いを命じた。 申告や提訴は実際の被害に基づくもので、金銭を脅し取る意図なども認められないとして、社長と会社の賠償請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2000年3月10日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成8年（ワ）第21296号等
- 事件名
- 東京セクシャル・ハラスメント
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成8年（ワ）第21296号等 2000.03.10— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 飯島 健太郎 | 賛成 | 単独 |
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