2007年1月22日 熊本地方裁判所民事第２部 判決
工場リーダーの過労自殺と会社の責任
結果 —向き―
| あらまし | オートバイ部品などを作る会社の工場で塗装を担当していた24歳の従業員が、2002年5月に自殺した。自殺前の3か月は残業と休日出勤が月約85〜119時間に及び、4月には班のリーダーに昇格し、取引先の品質基準の厳格化で不良品も急増していた。妻と両親は、過重な労働でうつ病になったのが原因で、会社は従業員の安全に配慮する義務を怠ったとして、計約9255万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 労働基準監督署長は、この従業員が重いうつ病にかかっていたと判断し、2004年3月に自殺を労災と認めて、妻に年金・一時金の支給を決定した。 |
| 判断 | 自殺は業務が原因と認めた。月100時間を超える時間外労働に昇格や不良品対応の負担が重なり、うつ病を発症したとした。 会社は遅くとも2002年4月下旬には健康悪化を認識できたのに、何の配慮もせず放置しており、安全配慮義務に違反したとした。 会社に妻へ約4692万円、両親へ各約1369万円の支払いを命じた。本人の性格などを理由とする減額は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2007年1月22日
- 裁判所
- 熊本地方裁判所民事第２部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成16年（ワ）第868号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 熊本地方裁判所民事第２部 平成16年（ワ）第868号 2007.01.22— この判決 |
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